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Franquicia Entre Tapas y Vinos

Franquicia de Cervecerías y Tapas

entre tapas y vinos logo
Entre Tapas y Vinos se distingue por ser un concepto que mezcla tradición con modernidad. Su oferta se basa en ofrecer una cocina de mercado mediterránea, muy basada en las tapas en un ambiente de modernidad.

Ficha Técnica de Franquicia

Población

Madrid

Año de creación

2001

Centros propios

1

Franquicias en otros paises

Canon de entrada

30.000€

Royalty

5% /mes ventas netas

Canon publicidad

No hay

Otros Canon

No hay

Modalidad

Físico

Es necesario local

Características Local

200 / 240 m2

Área de expansión preferente

Descripción de la Franquicia

Un punto diferencial con respecto a su competencia es la decoración más minimalista y moderna así como la no existencia de quinta gama en su comida por lo que la oferta es de mayor calidad.

“Es tiempo de tapear”. En un momento donde el consumo se ralentiza pero la gente quiere seguir saliendo a tomar unos vinos y cenar con amigos o en pareja Entre Tapas y Vinos nos ofrece una alternativa de diseño a unos precios muy asequibles.

“De la mañana a la noche” En su cafetería podrás tomarte un desayuno mediterráneo o un aperitivo entre horas, para comer o cenar dispones de una completa carta que se compone de deliciosos platos y una estupenda selección de vinos.

“Valores seguros” Las franquicias Entre Tapas y Vinos se han configurado como negocios dinámicos pero fácilmente gestionables y con unos índices de rentabilidad muy atractivos donde los futuros franquiciados contarán, desde el primer momento, con el apoyo constante de la Central, desde la cual se han diseñado los mecanismos necesarios para facilitar en gran medida la gestión de cada establecimiento.

Su objetivo es apoyar al franquiciado para que gestione su negocio de la forma más eficiente ayudándole a incrementar sus ventas, al mismo tiempo que controla sus gastos. El equipo de logística, operaciones, formación, contabilidad, administración y marketing, estarán a su disposición para resolver todas las necesidades que el franquiciado pueda tener. Estudian los consumos por tramos horarios para poder así incentivar las horas valle con promociones y/o descuentos y poder ajustar el coste de personal. Este negocio permite abrir muchas horas y por tanto rentabilizar rápidamente la inversión.

Entre Tapas y Vinos es una fórmula que hace posible que participen en el proyecto, tanto quienes buscan un sistema de autoempleo aún sin experiencia en el sector, como quienes buscan una inversión rentable sin necesidad de gestión.

La Central franquiciadora
Entre Tapas y Vinos surge como respuesta a las nuevas tendencias de consumo, en establecimientos en los que prima un diseño atractivo e innovador, con una excelente calidad de servicio y donde se pueden degustar tapas, raciones y platos tradicionales a un precio razonable.
Entre Tapas y Vinos está gestionada por Grupo de Franquicias Hosteleras, S.L., que con una gran experiencia en el sector de la restauración, responde a una de las centrales de franquicia con el equipo humano más preparado de su sector, donde una estructura sólida garantiza la respuesta ante cualquier necesidad y donde velamos por su negocio. La suma de sus departamentos: financiero, operaciones, desarrollo, expansión, compras, marketing, supervisión, y consultoría, nos garantiza una trayectoria empresarial exitosa.
Grupo de Franquicias Hosteleras S.L. es 100% propiedad de Villamejor Restauración. La compañía matriz del grupo cuenta a través de sus participadas con más de 30 años de experiencia en el sector de la restauración, lo que les permite adelantarse a las tendencias y tener una posición fuerte y consolidada a través de la central de compras. El grupo explota directamente 20 locales propios, por lo que conocemos directamente la situación del mercado y la evolución en la demanda del público, lo que se traduce en su know-how que transmiten al franquiciado. Esta fortaleza del grupo, les permite ofrecer a sus franquiciados unos sólidos descuentos con proveedores así como un importante apoyo en la gestión diaria a través de un trasvase de conocimiento que se traduce en políticas de personal y formación, de inventario, de escandallos, de marketing y promociones, etc.

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